还好，对方也没玩伦理哏，虽然也差不多了。。。
解释完现状，刚想问主意呢，交际花系统先来一句，“那你觉得这个事情该怎么办？“
交际花系统深知系统宿主的惰性。帮一次忙，就会有第二次。必须要培养宿主自主解决问题的能力。所以在地球上的时候，它早吸收了很多企业培训领导力的教程。这种诱导式反问，就是培养部下思考能力的方式之一。
没意识到对方为了以后省事，正在“培养”自己的窦理工，顺着问题就把自己的想法拿出来了：
“我感觉有两个办法，只是也不知道哪个更合适？”
“如果能和市长见上面，并且提出想要参观娜迦族禁地的要求，那么使用“倾听”能力或许能知道对方所想，从而有针对性地进行下一步。“
“或者干脆找到禁地所在，看看是否能用纳米护甲的隐身功能潜入进去。“
交际花系统暗暗点头，宿主还是有进步的。再接再厉，“那你倾向于哪个办法？为什么？“
客卿（coaching）的目的是引导对方思考，所以要避免暗示。
窦理工想了想，道：
“使用“倾听”的话，成功概率只有5%，万一见了一面却听不到对方的想法，那再见一面估计就很困难了。“
“纳米护甲隐身的话，很直接，但是万一暴露，可能会有生命危险，毕竟是禁地，谁也不知道会有什么。“
交际花系统继续道，“不错，你已经想得很周到了。“过程中给与鼓励很重要。
“有没有第三种方法？“
窦理工陷入沉思，半响后，道，“我好像是找你出主意吧？怎么都是你问我？“
好嘛！被发现了。
交际花系统铮铮有词，“我这是锻炼你的思考能力。万一哪一天我故障了，你也有能力自己应对不是？“
也是，老娘这系统好像确实有些不正常。至今为止还是显示“全宇宙交际系统“，也不知道哪一天别真的出问题？
嗯，第三种方法？
看他久久没有反应，交际花系统只好提示一句，“小豆子，其实，现在的问题是什么？“
问题？窦理工不解，问题不是已经解释过了吗？
“小豆子，作为交际方面的专家，我可以负责的告诉你，其实大多数时候你以为的问题，或者表面上看到的问题，都不是真正的问题。“
窦理工还是没有理解，“什么意思？举例子说话。“
“小豆子，你告诉我的问题所在，是娜迦族知道了外交部针对其族长的行为，如今是故意针对，没错吧？”
“没错啊。”
“这是“海龙城”市长说的，还是娜迦族族长说的？“
“这倒是没有，但是岬角城发生的事情已经传开，而对方接待员对于花芯的态度又很恶劣，也就不难推测吧？“
“你看，你也说是推测。那我再问你，花芯这个女人的耐心怎么样?”
“呃，好像一般？“
“她的话，你觉得可信度如何？“
“似乎一般吧？但是心眼也是这么解释。“
“心眼怎么解释的？“
窦理工努力回想，不对啊，心眼好像只是按照花芯的要求，解释了外交部和娜迦族的恩怨情况。
他试探着道，“所以，老娘你是说？”
交际花系统不客气的道，“老娘可什么也没说！这就是个例子！我只是东一句西一句暗示你，你就形成了自己的理解！所以，要和你说多少遍才明白？你可以猜测，揣测别人的想法，但是你不能把自己的臆想当成事实啊！？“
“要解决问题，你至少要先明白问题究竟在哪里吧？”
振聋发聩！